Datenschutz

Der Schutz und die Vertraulichkeit Ihrer Daten sind uns wichtig. Als Personalberatung verarbeitet die Human Professional Personalberatung AG personenbezogene Daten sorgfältig und ausschliesslich im Rahmen der geltenden Datenschutzgesetze, darunter das schweizerische Datenschutzgesetz (DSG) und, soweit anwendbar, die Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union (DSGVO).

Diese Erklärung beschreibt, welche Daten wir erheben, warum wir sie verarbeiten, mit wem wir sie teilen und welche Rechte Sie haben, ob Sie unsere Website besuchen, uns kontaktieren oder sich bei uns bewerben.

Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist die Human Professional Personalberatung AG, Wright-Strasse 9, 8152 Glattpark (Opfikon), Schweiz. Sie erreichen uns telefonisch unter +41 44 267 90 90 oder per E-Mail an info@humanpro.ch.

Wenn Sie unsere Seite besuchen, erfasst unser Hosting-Anbieter automatisch übliche Server-Informationen wie Ihren Browsertyp, die aufgerufenen Seiten sowie Datum und Uhrzeit des Besuchs. Diese Angaben sind technischer Natur und dienen der Sicherheit und Stabilität der Website.

Wenn Sie uns über das Kontaktformular oder per E-Mail kontaktieren, verarbeiten wir die von Ihnen übermittelten Angaben ausschliesslich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage.

Wenn Sie sich bewerben, verarbeiten wir die zur Beurteilung und Vermittlung erforderlichen Daten, in der Regel Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten, Geburtsdatum, Nationalität, Zivilstand, Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Referenzen, Qualifikationen, Sprachkenntnisse sowie unsere Korrespondenz mit Ihnen. Wir erhalten diese Daten direkt von Ihnen und, nur mit Ihrer Zustimmung, von den Referenzen und öffentlichen Quellen, die Sie uns nennen.

Sämtliche Bewerbungsunterlagen behandeln wir streng vertraulich.

Wir verwenden Ihre Daten, um Kandidatinnen und Kandidaten zu rekrutieren, zu beurteilen und zu vermitteln, mit Ihnen zu kommunizieren, unsere Dienstleistungen zu erbringen und zu verbessern, unsere Systeme sicher zu halten und unsere gesetzlichen Pflichten zu erfüllen.

Je nach Fall stützen wir uns dabei auf die Erfüllung eines Vertrags mit Ihnen, auf Ihre Einwilligung, auf unser berechtigtes Interesse am Betrieb der Beratung oder auf eine gesetzliche Verpflichtung.

Ihr Kandidatenprofil geben wir nur mit Ihrer ausdrücklichen, auf den Einzelfall bezogenen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weiter. Ohne diese Zustimmung geben wir Ihre Angaben nicht weiter.

IT- und Dienstleister, die uns unterstützen, können Daten in unserem Auftrag verarbeiten; sie sind vertraglich zur Vertraulichkeit und zur weisungsgebundenen Verwendung verpflichtet. Werden Daten ins Ausland übermittelt, schützen wir sie durch geeignete Garantien wie die EU-Standardvertragsklauseln.

Wir bewahren Ihre Daten so lange auf, wie es für die Vermittlung oder die Geschäftsbeziehung erforderlich ist und wie es unsere gesetzlichen Pflichten verlangen.

Mit Ihrer Zustimmung können wir Ihr Profil darüber hinaus aufbewahren, um Sie für künftige Gelegenheiten berücksichtigen zu können. Sie können diese Zustimmung jederzeit widerrufen; anschliessend löschen wir Ihre Daten, sofern wir nicht gesetzlich zur Aufbewahrung verpflichtet sind.

Unsere Website kann ein einziges funktionales Cookie setzen, das sich Ihre gewählte Sprache merkt, damit die Seiten korrekt angezeigt werden. Es enthält keine persönlichen Informationen und wird nicht für Werbung oder Tracking verwendet.

Sie haben das Recht zu erfahren, welche personenbezogenen Daten wir über Sie gespeichert haben, und deren Berichtigung, Löschung oder Einschränkung zu verlangen. Sie können bestimmten Verarbeitungen widersprechen und eine erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Um eines dieser Rechte wahrzunehmen, kontaktieren Sie uns einfach über die oben genannten Angaben. Ihnen steht zudem das Recht zu, sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu beschweren, in der Schweiz beim Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB).

Wir können diese Datenschutzerklärung von Zeit zu Zeit anpassen, damit sie stets unserer Arbeitsweise und der aktuellen Rechtslage entspricht. Es gilt jeweils die auf dieser Seite veröffentlichte Fassung.