Anita Reichmuth und Anuschka Gwada von Human Professional Personalberatung mit einer Mappe, Personalberatung für Unternehmen in Zürich

IT’S TIME FOR A NEWBIE.

PROFI MIT PROFIL UND PROFESSIONALITÄT SEIT 2007

Zielgerichtete Rekrutierung für kaufmännische Fach- und Führungskräfte

Die richtigen Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen zu gewinnen, erfordert Marktkenntnis, Erfahrung und ein genaues Verständnis Ihrer Anforderungen. Genau dafür steht Human Professional Personalberatung seit 2007.

Als Boutique-Personalberatung setzen wir auf eine persönliche und strukturierte Vorgehensweise. Vier Elemente prägen dabei unsere Arbeit: Spezialisierung, Mandatsbasis, Direct Search und Erfolgsbasis. Je nach Position und Anforderung wählen wir den passenden Ansatz, um gezielt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen.

Persönliches Engagement, eine sorgfältige Auswahl und klare Prozesse prägen unsere Rekrutierung. So entlasten wir Sie bei der Personalsuche und sorgen für eine Besetzung, die fachlich und persönlich überzeugt.

UNSERE VIER ERFOLGSSTRATEGIEN

Als Boutique-Personalberatung arbeiten wir bewusst anders als ein grosses Vermittlungsunternehmen: Wir nehmen weniger Mandate an, dafür begleitet jedes davon eine Beraterin oder ein Berater, die den Fachbereich selbst kennen. Wie wir das tun, hängt von Ihrer Ausgangslage ab. Die folgenden vier Wege haben sich dabei bewährt, einzeln oder kombiniert.

  1. SPEZIALISIERUNG

    Fokus auf kaufmännische Dauerstellen

    Wir sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften für kaufmännische Dauerstellen spezialisiert. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Assistenz, Immobilien & Bau, Finanzen & Controlling sowie Human Resources & Payroll.

    Dank dieser Spezialisierung kennen wir die Anforderungen und Besonderheiten unserer Fachbereiche und können Unternehmen gezielt mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten zusammenbringen.

  2. MANDATSBASIS

    Exklusive Rekrutierung mit höchster Priorität

    Auf Mandatsbasis übernehmen wir die exklusive Rekrutierung für Ihre vakante Position und widmen uns Ihrer Suche mit höchster Priorität. Auf Basis der gemeinsam definierten Anforderungen sprechen wir gezielt geeignete Kandidatinnen und Kandidaten an und führen den Rekrutierungsprozess konsequent bis zur erfolgreichen Besetzung.

    Für Sie bedeutet das: eine fokussierte Suche, ein verbindlicher Prozess und eine persönliche Betreuung mit dem klaren Ziel, die passende Persönlichkeit für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

  3. DIRECT SEARCH

    Gezielte Ansprache für anspruchsvolle Positionen

    Mit Direct Search erweitern wir im Rahmen der Mandatsbasis die Suche um Kandidatinnen und Kandidaten, die über klassische Rekrutierungswege nicht erreichbar sind. Gemeinsam mit Ihnen schärfen wir das Anforderungsprofil und definieren den relevanten Kandidatenkreis.

    Wir übernehmen die Direktansprache, führen telefonische Vorabklärungen und persönliche Interviews und erstellen aussagekräftige Dossiers. So präsentieren wir Ihnen eine fundierte Auswahl geeigneter Profile für Ihre Vakanz.

  4. ERFOLGSBASIS

    Effiziente Rekrutierung mit sorgfältiger Vorauswahl

    Die Rekrutierung auf Erfolgsbasis beginnt mit einer gezielten Stellen- und Bedürfnisabklärung. Dabei erfassen wir die fachlichen Anforderungen der Vakanz ebenso wie das Arbeitsumfeld und Ihre Erwartungen an die gesuchte Persönlichkeit.

    Auf dieser Basis prüfen wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig und präsentieren Ihnen Profile, die zu Ihren Anforderungen passen. So konzentrieren Sie sich im Auswahlprozess auf eine relevante Auswahl und sparen wertvolle Zeit.

Anuschka Gwada von Human Professional Personalberatung im Beratungsgespräch am Sitzungszimmertisch

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN FÜR SIE

  • Mehr Zeit für andere Aufgaben

    Wir nehmen Ihnen einen wesentlichen Teil des Rekrutierungsprozesses ab und präsentieren Ihnen vollständige Profile.

  • Professionelle Vorgehensweise

    Wir klären Ihre Vakanz persönlich mit Ihnen und stellen Ihnen Kandidatendossiers ausschliesslich mit Ihrem Einverständnis zu.

  • Persönliche Interviews

    Jede Kandidatin und jeden Kandidaten lernen wir persönlich kennen und gewinnen so ein umfassendes Bild von Qualifikation und Persönlichkeit.

  • Breites Netzwerk

    Sie profitieren von unserem starken Netzwerk und unseren langjährigen Kontakten.

  • Transparente Kosten

    Vor Beginn der Rekrutierung zeigen wir Ihnen die anfallenden Kosten transparent auf.

  • Vertraulichkeit und Diskretion

    Wir behandeln Ihre Personalsuche vertraulich und diskret und übernehmen für Sie auch verdeckte Suchen.

Beraterinnen von Human Professional Personalberatung im Gespräch in Zürich

SO ENTLASTEN WIR SIE

  • QUALIFIZIERTE PROFILE

    Sie profitieren von unserem starken Netzwerk und im Mandat zusätzlich von Direct Search.

  • PERSÖNLICHE INTERVIEWS

    Sie können sich darauf verlassen, dass wir alle Kandidatinnen und Kandidaten persönlich kennen.

  • GEPRÜFTE DOSSIERS

    Sie erhalten sorgfältig geprüfte und plausibilisierte Dossiers.

  • EIN ANSPRECHPARTNER

    Während des gesamten Rekrutierungsprozesses werden Sie persönlich von derselben Ansprechperson betreut.

  • TRANSPARENTER PROZESS

    Sie bleiben laufend über den Stand Ihrer Rekrutierung informiert.

  • KOMPETENTE BERATUNG

    Bei der Auswahl und Verhandlungsführung stehen wir Ihnen persönlich und kompetent zur Seite.

Eine Beraterin von Human Professional Personalberatung im Gespräch mit einer Kundin

DAS SAGEN KUNDEN UND TALENTE ÜBER UNS

Eva Weimer

Eva Weimer

HR Business Partner, Stiftung für Kunst, Kultur und Geschichte SKKG

Die Zusammenarbeit mit Human Professional Personalberatung ist jederzeit professionell, zuverlässig und von einem sehr wertschätzenden und persönlichen Austausch geprägt. Besonders schätze ich die schnellen Reaktionszeiten, das hohe Engagement und das gute Gespür für unsere Anforderungen. Für die angenehme und engagierte Zusammenarbeit bedanke ich mich herzlich und kann Human Professional Personalberatung sehr weiterempfehlen.
Für Unternehmen: passende Besetzung | Human Professional